Con este Acuerdo, los Sindicatos firmantes y los Responsables Municipales, garantizamos la cobertura de todas las plazas incluidas en el proceso de estabilización cumpliendo con el objetivo del proceso.
Se habian detectado numerosas personas que estaban en disposición de superar más de un proceso selectivo y que podrían ejercer en varias categorías su derecho a declarar las plazas en excedencia voluntaria por incompatibilidad, lo que supondría comprometer el objetivo de este proceso, estabilizar y mantener el empleo, dejando más de setecientas plazas vacantes y un gran número de compañeras y compañeros despedidos.
Acuerdo de 5 de septiembre de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se aprueba el Acuerdo de 27 de junio de 2024 de la Mesa General de Negociación de Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos, sobre la mejora de empleo del personal laboral contratado en puesto de trabajo vacante a tiempo parcial o de naturaleza discontinua, seleccionado por los servicios públicos de empleo o por la Agencia para el Empleo de Madrid.
Os convocamos, al próximo congreso Extraordinario de afiliados/as que celebraremos el día 18 de junio del 2024.
o Horario:
10:00 primera convocatoria 10:30 segunda convocatoria
Vamos a tratar la Información de los procesos en curso:
o Empleo
o Funcionarización
o Otros
Ademas elegiremos a los Delegados al Congreso Regional.
Lugar: Salón de actos de la sede de UGT sita en Avda. de América, 25.
El día 18 de Marzo hemos tenido nueva reunión con el Ayuntamiento de Madrid para la elaboración de las bases que regiran el proceso.
En esta reunón la parte social pone de manifiesto hacia donde queremos que vayan dichas bases y quedamos en elaborar una propuesta conjunta con todos los sindicatos presentes en dicha mesa.
Nos hemos emplazado a una nueva reunión para mediados de Abril
Seguiremos informando....
El día 28 de Septiembre se publica la Resolución por la que se hace público el catálogo provisional de puestos de trabajo susceptibles de funcionarización del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Este catálogo provisional incluye al personal laboral fijo cuyo puesto de trabajo es susceptible de ver transformada su naturaleza y pasar a funcionarial.
En Marzo del 2023 se celebró el juicio. Y ahora nuevamente el TSJ nos vuelve a dar la razón y reconoce los siguiente:
Leer Más...“el derecho de los trabajadores pertenecientes al servicio municipal de deportes del Ayuntamiento de Madrid que prestan servicio de lunes a domingo, disfrutando de los descansos semanales en turno rotatorios los fines de semana, a la compensación en tiempo libre por dos festivos y domingos trabajados, conforme a lo previsto a en la disposición transitoria 13ª del convenio colectivo único del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA, así como a la compensación económica por cada festivo y domingo trabajado prevista en el artículo 13.5 del acuerdo convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos.”
El Ayuntamiento tiene 10 días para volver a recurrir y pedir recurso de casación.
En septiembre del 2022 se celebró el juicio. Lo bueno se hace esperar... Hoy el juez nos da la razón y en su fallo estima la reclamación en conflicto colectivo interpuesta por UGT y otros sindicatos, declarando:
Leer Más...“el derecho de los trabajadores pertenecientes al servicio municipal de deportes del Ayuntamiento de Madrid que prestan servicio de lunes a domingo, disfrutando de los descansos semanales en turno rotatorios los fines de semana, a la compensación en tiempo libre por dos festivos y domingos trabajados, conforme a lo previsto a en la disposición transitoria 13ª del convenio colectivo único del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA, así como a la compensación económica por cada festivo y domingo trabajado prevista en el artículo 13.5 del acuerdo convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos.”
El Ayuntamiento tiene 5 días para recurrir.
Esta Instalación que fue remunicipalizada en 2018 por el anterior equipo de gobierno de Manuela Carmena, y será privatizada el día 16 de febrero, por decisión de la Junta Municipal del Distrito de Salamanca gobernada por el Partido Popular.
El Gobierno del Partido Popular que rige el Ayuntamiento de Madrid continúa con su política privatizadora de servicios públicos con excusas que no dan respuesta a que estas decisiones reviertan en ningún beneficio para el ciudadano, sino que buscan beneficios para las empresas gestoras a las que cede nuestras instalaciones deportivas. Más información
OFERTA EMPLEO PÚBLICO
Calendario Laboral 2022
U.G.T. - S.M.D. C/ Alicante 14, 28045 Madrid 914685373
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