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Diciembre 2023SE HA APROBADO EL III PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS
PROYECTO ARTEMISA
Guía de consultas más frecuentes en materia de conciliación y corresponsabilidad
SE HA APROBADO EL II PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS
Desde esta Secretaria de Igualdad del SINDICATO UGT - Sección Sindical Instalaciones Deportivas exigimos a nuestra Concejala que sea coherente y que sus políticas deportivas se vean reflejadas también en todo su trabajo en esta Corporación.
GUÍA PARA LA UTILIZACIÓN DE UN LENGUAJE INCLUSIVO EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS
Nuevos Permisos de Prestacion por Nacimiento y Cuidado del Menor RD 6/2019
PROTOCOLO PARA EL CAMBIO DE NOMBRE DEL PERSONAL MUNICIPAL EN PROCESOS DE TRANSICIÓN SEXUAL Y/O DE GÉNERO EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS
La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en su reunión de 4 de abril de 2019 ha acordado aprobar el Acuerdo de 7 de marzo de 2019 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, por el que se aprueba el Protocolo para la Prevención, Detección y Actuación frente al Acoso Sexual, Acoso por Razón de Sexo u Orientación Sexual e Identidad y Expresión de Género del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
2016
I PLAN DE IGUALDAD ENTRE
MUJERES Y HOMBRES DEL
AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS
ORGANISMOS AUTÓNOMOS.
Informe de UGT sobre la igualdad salarial. 22-Febrero-2010
LEY DE IGUALDAD