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38 Plazas

Presentación instancias del 13 de octubre al 11 de noviembre de 2022

Anuncio publicado en el Tablón de Edictos el 12 de enero de 2023 de la Resolución del Director General de Planificación de Recursos Humanos por el que se publica el listado provisional de admitidos/as y excluidos/as. Plazo de reclamaciones del 13 de enero al 26 de enero de 203, ambos inclusive

Listado provisional de admitidos/as

Listado provisional de excluidos/as

Listado definitivo admitidos/as

Listado definitivo excluidos/as

Requerimiento documentación

Anexo: Calificación provisional

Anexo Calificacion Definitiva

Anexo

Relación aprobados

Anexo

CONSULTA TODO EL PROCESO

42 Plazas

Listado Provisional de Admitidos

Listado Provisional de Excluidos

Listado definitivo de admitidos/as

Listado definitivo de excluidos/as

Requerimiento documentación

Anexo puntuación

Calificación provisional

Anexo

CONSULTA TODO EL PROCESO

59 Plazas

Presentación instancias del 19 de octubre al 17 de noviembre de 2022

Listado definitivo de Admitidos

Requerimiento documentación

Calificación provisional

Anexo

Calificación definitiva

Anexo: Calificación definitiva

Relación aprobados del proceso

Anexo

Publicación BOAM relacción de aprobados

Anuncio: Plazo de entrega de documentación desde el 30.05.2024 hasta el 18.06.2024, ambos inclusive

Anexo I: Listado de puestos a ofertar

Anexo II: Solicitud de elección de puestos

Anexo II: Instrucciones

CONSULTA TODO EL PROCESO

56 Plazas

Listado definitivo de Admitidos Listado definitivo de Excluidos

LISTADO aprobados turno ibre

LISTADO aprobados turno discapacidad

Requerimiento documentación Anexo

Calificación Provisional Anexo

Calificación definitiva

CONSULTA TODO EL PROCESO

37 Plazas

Listado de Admitidos provisionales

Listado de Excluidos provisionales

Listado definitivo admitidos

Listado definitivo excluidos

Requerimiento documentación

Calificación provisional

Anexo

Calificación definitiva

Relación de aprobados

CONSULTA TODO EL PROCESO

3 plazas

Listado Definitivo de Admitidos

Listado Definitivo de Excluidos

Requerimiento documentación

Anexo: autobaremo

Calificación provisional del proceso

Anexo

Calificación definitiva

Anexo

Aprobados

Nombramiento funcionarios

ANEXO Nombramiento 3 pl Fisioterapeuta_estabilidad

CONSULTA TODO EL PROCESO

238 Plazas

Presentación instancias del 16 de diciembre al 16 de enero de 2023

Listado Provisional de Admitidos

Listado Provisional de Excluidos

RELACION DE APROBADOS

ANEXO

CONSULTA TODO EL PROCESO

Ley Estabilidad

Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Bases generales por las que se regirán los procesos de estabilidad para personal laboral fijo y funcionario de carrera a través de concurso de méritos.

Las plazas de jornadas parciales y discontinuas se convocarán como laborales fijo.

. Bases del proceso de estabilidad

Cuadro de Plazas de estabilidad y consolidación

Cuadro de Ayuda de Autobaremación

La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su sesión de 28 de abril de 2022 ha adoptado, entre otros, el siguiente acuerdo por el que se aprueban los criterios a aplicar en el proceso de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos:

Se anexa el listado completo de las plazas que van a consolidacion para comprobacion por el afectado de las mismas

Acceso Criterios

Acceso Listado completo plazas estabilidad

CUADRO RESUMEN PLAZAS DE ESTABILIZACION

La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su sesión de 19 de mayo de 2022 ha adoptado, entre otros, el siguiente acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con el número de plazas de personal funcionario y de personal laboral que figuran en los anexos, agrupadas según el sistema de selección de su convocatoria, y con indicación de las categorías profesionales en que se distribuyen y para cuya ejecución existe suficiente consignación presupuestaria con cargo al vigente presupuesto.

Acceso OPE

Guía de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público a través de 57 preguntas claves

Guia de preguntas y respuestas preparada por nuestrea organizacion para comprender mejor la ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Acceso Guía