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Últimas noticias

Empleo

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO (Test y EPIS)

PROCEDIMIENTO PERSONAL SENSIBLE

INCORPORACIÓN PERSONAL DE VERANO

Desde UGT no tenemos información al respecto de la fecha concreta de apertura de instalaciones y piscinas, pero nos consta que el personal de verano se prevé su incorporación el 15 de junio, por lo tanto, creemos que la firma de los llamamientos se empezará a realizar la próxima semana, teniendo en cuenta que también se tienen que realizar los test al personal de verano previamente a su incorporación.

Leer Informa

Protocolo Trabajadores especialmente sensibles al coronavirus

Empleo

La validez de las inscripciones del Registro Profesional de Socorristas de la Comunidad de Madrid, tanto de piscinas e instalaciones acuáticas, como de medio natural, cuyo período de vigencia haya vencido o venza durante el estado de alarma y sus sucesivas prórrogas, o desde esa fecha y a lo largo del año 2020, quedará automáticamente prorrogada hasta el 31 de diciembre de 2020.

Carta remitida desde UGT a la Consergería de Sanidad

BOCM Publicación

Informa Prorroga vigencia registro profesional SOS

Empleo

El Ayuntamiento asume el llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos que tiene contratados para su activación habitual con motivo de la apertura de las piscinas de verano en los centros deportivos municipales.

En el supuesto de que las autoridades competentes determinen la apertura de las piscinas de verano en los centros deportivos municipales, aunque tal apertura se autorice para fechas posteriores a las que tradicionalmente venían siendo las de actividad habitual del personal de naturaleza fija discontinua, este personal iniciará su actividad y completará todo el periodo de actividad previsto, 6 meses para operarios y técnicos de mantenimiento y 5 meses y 10 días para el resto de categorías.

Este llamamiento se realizará como máximo el día 1 de Julio para operarios y técnicos de mantenimiento y el 20 de Julio para el resto.

Acceso informa

Cierre Sanitario Coranovirus

El Ayuntamiento aprueba un paquete de medidas extraordinarias ante la evolución del coronavirus.

Centros y actividades deportivas.

Durante los próximos 15 días se procede al cierre de todos los centros deportivos municipales. Además, quedan suspendidas en el mismo período todas las escuelas municipales de promoción deportiva en los centros escolares, los programas de aulas deportivas y deporte en la calle, así como toda la programación prevista de los Juegos Deportivos Municipales. Leer Más...

Con respecto a los eventos deportivos, quedan suspendidas igualmente las carreras populares programadas en todos los distritos durante los 15 días posteriores al 12 de marzo y la Media Maratón Movistar prevista para el 29 del presente mes, quedando pendiente de estudio la posibilidad de nuevas fechas.

Estas son las carreras afectadas:

• 15/3 Carrera Popular 15km Metlife Madrid Activa

• 22/3 IX Carrera Bomberos Madrid

• 22/3 IV Ducross Valdebebas

• 28/3 Duatlón Villa de Madrid

• 29/3 Carrera Pro Futuro

• 29/3 XX Medio Maratón Movistar

• 29/3 Carrera Cultura Mediterránea

• 29/3 VIII Carrera Popular PAU de Vallecas

• 29/3 Cross de la Mujer

Podéis consultar Nota de Prensa emitida por el Ayuntamiento en el siguiente enlace Acceso Nota de Prensa emitida por el Ayuntamiento

Empleo

En el día de hoy (05/02/2020) ha sido publicada en el BOAM nº 8575 Resolución de 29 de enero de 2020 del Director General de Planificación y Programación de Recursos Humanos por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para la provisión, mediante promoción interna independiente, de 62 plazas de personal laboral fijo de Titulado/a Medio de Administración General del Ayuntamiento de Madrid.

Podéis consultar el anuncio de dicha resolución pinchando en los siguiente enlace:

Acceso Resolución

Podéis consultar Listado definitivo: Acceso Listado definitivo

Empleo

Hoy día 30 de Enero de 2020 el director general de planificación y programación de recursos humanos, ha dictado resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para la provisión de 56 plazas de operario/a de servicios generales del Ayuntamiento de Madrid.

Podéis consultar el anuncio de dicha resolución pinchando en los siguiente enlace:

Acceso Resolución

Podéis consultar Lista definitiva de admitidos Turno Libre en el siguiente enlace Acceso admitidos Turno Libre

Podéis consultar Lista definitiva de admitidos Cupo de discapacidad en el siguiente enlace Acceso admitidos Cupo de discapacidad

Podéis consultar Lista definitiva de excluidos Turno Libre en el siguiente enlace Acceso excluidos Turno Libre

Podéis consultar Lista definitiva de excluidos Cupo de discapacidad en el siguiente enlace Acceso excluidos Cupo de discapacidad

LINEAS DE SEPARACION

Acción Sindical

En el día de hoy se ha firmado el “ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN RELATIVO AL INCREMENTO RETRIBUTIVO FIJADO EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA DEL PRESUPUESTO GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID PARA 2020 Y EL INICIO DE NEGOCIACIÓN DE LOS FONDOS ADICIONALES RECOGIDOS EN LA RESOLUCIÓN DE 22 DE MARZO DE 2019, DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE PUBLICA EL II ACUERDO GOBIERNO-SINDICATOS PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO”.

Derivado del mismo, se adoptan las siguientes disposiciones:

• Aplicar, para el año 2020, con efectos desde el 1 de enero, un incremento del 2% de las retribuciones integras del personal público del Ayuntamiento de Madrid respecto a las vigentes a 31 de diciembre, en los términos de homogeneidad para los dos periodos de comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.

• Aplicar, con efectos de 1 de julio de 2020, un incremento adicional de las retribuciones integras del personal al servicio del sector público del Ayuntamiento de Madrid del 1 % respecto de las vigentes a 31 de negociación de 2019 o el que corresponda hasta alcanzar los incrementos globales resultantes para cada caso, previstos en el Real Decreto-LEY 2020, de 21 de enero.

• Aplicar, previa negociación en la Mesa General, a las finalidades previstas en la normativa básica estatal, las cantidades correspondientes a los ejercicios 2018, 2019 y 2020 en los términos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 2018, de la Secretaria de Estado de la Función Pública, por la que se publica el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo.

Acción Sindical