2014

Diciembre 2014

Accion Social

Acceso a toda la información de ayudas de Accion Social 2015 Abrir pinchando aqui....

Noviembre 2014

El brote de ébola: un síntoma de la privatización y la austeridad

Estrategia de intervención sindical 2014-16 para combatir la enfermedad por el virus del Ébola (EVE) pincha aqui

Martes 18 de Noviembre de 2014 Reunión Ordinaria de Afiliados.

Orden del Dia

Carta a la Afiliacion.

Autorizacion RRHH

Nuestra Sección Sindical lleva trabajando, desde hace mucho tiempo, para que las Instalaciones Deportivas Municipales de esta Junta de Usera preste un servicio de calidad y trate, tanto a sus vecinos, como a sus propios trabajadores, con respeto y dignidad.

No descansaremos en esta labor y junto con los representantes de los usuarios, que son los partidos politicos, seguiremos denunciando cualquier irregularidad y pidiendo responsabilidades ante la nefasta gestion de estos servicios deportivos.

Octubre 2014

Luis Osorio "Con los trabajadorxs Podemos!" Asamblea Ciudadana 18-19oct Vista Alegre

Para aquellos que no le conozcais se trata del marido de nuestra historica Secretaria General Laura Gozalo. Persona muy proxima a esta seccion sindical y con el que nos sentimos muy identificados ideologicamente en su ponencia.

Septiembre 2014

Agosto 2014

Salud Laboral MODIFICACIÓN DE LA GESTION DE LOS PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL EN LOS PRIMEROS 365 DIAS DE SU DURACION

TRABAJADORES/AS DE TEMPORADA DE VERANO

UGT entiende que es necesario establecer con urgencia una regulación específica para este personal, con el objetivo de equipararlos, con el resto del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid. En este sentido hemos comenzado una campaña de información y debate con el objetivo de realizar una propuesta que cuente con el respaldo e implicación de todos los trabajadores/as, para presentar a la corporación. Para discutir estos y otros temas relacionados con las condiciones de estos tipos de contrato, así como valorar y aclarar dudas sobre condiciones y derechos, os convocamos a una ASAMBLEA, fuera de horario de trabajo, con el siguiente orden del día:

• Propuesta de plataforma reivindicativa Información sobre tipos de contratos.

• Regulación Información sobre bolsas y listas de espera Proceso de consolidación y Oferta de Empleo.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS CON CONTRATO DE TEMPORADA DE VERANO.

DIA: 13 de Agosto 2014 LUGAR: C/ AVENIDA DE AMERICA, 25

Horario de Mañana: de 10:30 a 13h Horario de Tarde: de 17:00 a 19:30h

Julio 2014

Esta seccion Sindical denuncia en prensa la utilizacion de el polideportivo La Elipa con fines homofobos. Leer noticia en prensa

http://youtu.be/URw5rkzzW-k

http://www.lasexta.com/noticias/sociedad/ugt-pide-explicaciones-torneo-futbol-fascista-elipa_2014070500113.html

Junio 2014

VERGONZOSO

Tres años de prisión y un día es la pena que la Audiencia Provincial de Pontevedra le ha impuesto a Ana y Tamara, por un incidente ocurrido durante la huelga de Instalaciones Deportivas en 2010. En una de las concentraciones , algunos de los manifestantes arrojaron pintura a la piscina y mancharon el traje del gerente, a la vez que gritaban "esquiroles". Nadie fue identificado como autor material del acto vandálico, pero sí fueron reconocidas ellas  como integrantes de la concentración ya que una de ellas habia trabajado en dicha instalación.

SOLICITAMOS QUE FIRMES ESTA PETICION DE CONCESION DE INDULTO A Tamara y Ana pincha aqui para acceder a la pagina

Aprobado nuevo reglamento de Funcionamiento de Secciones Sindicales

acceso documento

Accion Sindical

UGT denuncia la movilidad masiva y forzosa de todo el personal sanitario DUE de nuestras instalaciones Deportivas.....MAS INFORMACION

Mayo 2014

Accion Sindical

ASAMBLEA GENERAL

DE TRABAJADORES

AYTO. DE MADRID Y SUS OO.AA

5 DE JUNIO DE 2014

RESUMEN SOBRE LA MESA GENERAL DE EMPLEADOS PUBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS OO.AA. DE 30-ABRIL-2014

El pasado miércoles tuvo lugar la reunión de Mesa General de Negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos sobre el horario del personal en la semana de San Isidro de 2014, donde se acordó por unanimidad de la Corporación y todos los Sindicatos lo siguiente:

1. Adelanto de la salida  para todos los empleados públicos durante la semana de San Isidro tanto en horarios de mañana como de tarde.
2. Todo el personal con jornada ordinaria y horario especial que por razón de organización del servicio, no pueda disfrutar del adelanto en la hora de salida, será compensado con un día de libranza.

Además, UGT demandó de la Administración el porqué no se aplicaba la reducción horaria también en verano, contestándonos la Directora General que, dada la insistencia de los sindicatos en todas las reuniones sobre este tema y su aplicación en otras Comunidades Autónomas, se había hecho por parte de la Corporación una consulta al Ministerio de Administraciones Públicas sobre la legalidad de reducir la jornada de verano, y en función de lo que conteste el MAP el Ayuntamiento aplicará o no esta reducción de jornada. Leer acuerdo

El 1° de mayo de 1886 la huelga por la jornada de ocho horas estalló de costa a costa de los Estados Unidos. Más de cinco mil fábricas fueron paralizadas y 340.000 obreros salieron a calles y plazas a manifestar su exigencia. En Chicago los sucesos tomaron rápidamente un sesgo violento, que culminó en la masacre de la plaza Haymarket (4 de mayo) y en el posterior juicio amañado contra los dirigentes sindicales de esa ciudad, cinco  de los cuales fueron ahorcados un año y medio después.

Cuando los mártires de Chicago subían al cadalso, concluía la fase más dramática de la presión de las masas asalariadas (en Europa y América) por limitar la jornada de trabajo. Fue una lucha que duró décadas y cuya historia ha sido olvidada, ocultada o limpiada de todo contenido social, hasta el punto de transformar en algunos países el 1.° de mayo en mero “festivo” o en un día franco más. Pero sólo teniendo presente lo que ocurrió, adquiere total significación la fecha designada desde entonces como “Día Internacional de los Trabajadores”. Leer documento completo

El día 24 de Abril tuvo lugar la Comisión de las Artes, donde se dieron las explicaciones por parte del responsable de RRHH sobre las negociaciones que se han mantenido entre las centrales sindicales (representantes de los trabajadores/as) y los representantes de la corporación. .....mas informacion

Si quieres escuchar el audio completo pincha aqui

DEFIENDE TUS DERECHOS

ACUDE

TE ESPERAMOS!!!!!

Desde esta seccion sindical queremos dar nuestra enhorabuena a los/as compañeros/as del C.D.M. Raul Gonzalez por la iniciativa que han llevado a cabo de organizar, hoy Dia Internacional del Deporte, un evento solidario, altruista y de una gran profesionalidad donde las personas que hemos querido colaborar con esta iniciativa hemos pasado un día explendido.

Una vez más los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid que prestan sus servicios en Instalaciones Deportivas demuestran ante la ciudadania de Madrid la gran profesionalidad que les caracteriza, su implicación en la sociedad y su altruismo realizando un evento en sus horas libres.

Gracias compañeros/as, por dignificarnos a todos/as.

Hoy jueves día 3 de abril a las 11:00 horas en la C/ Alcalá 45 nos hemos concentrado por la defensa del Deporte Publico de Madrid.

Como siempre, esta afiliación da ejemplo de lucha y defensa de sus derechos laborales.

Gracias Compañeros/as ver comunicado

Marzo 2014

Con motivo de la convocatoria por parte de la Corporación para hoy, con el orden del día “examen y toma de postura en relación con la propuesta de plantillas tipo de las Instalaciones Deportivas Municipales” y una vez examinados los documentos que se acompañaban en la convocatoria que era un reflejo claro de la anterior propuesta, de la cual en la Asamblea General se dejo patente un rotundo “no”. UGT dejo claro y mediante escrito registrado que para nosotros sentarnos a negociar, era necesario que el acuerdo reflejara:

·         Garantía de Empleo

·         Regulación de las adscripciones provisionales

·         No jornadas partidas para los LEF

·         TDV 4 por instalación (descansos y polivalencia de la categoría)

·         Personal sanitario no aceptamos que sea personal excedente ni sobrante.

·         Área Administrativa, tienen que garantizar el servicio

·         Técnicos de Mantenimiento, no “sobran ninguno” si alguien sobra son las contratas de mantenimiento

·         Operarios que garanticen el buen servicio y funcionamento de la Instalaciones

·         No vamos a modificar convenio, por lo que no vamos a permitir ningún recorte del mismo

·         Jubilación parcial, deben aplicarla según esta firmada en convenio,OPE y Consolidación (no cumplen lo firmado y quieren que firmemos algo nuevo).....

UGT hoy no ha asistido a la mesa de “negociación” , pero ha vuelto a dejar patente su postura, registrando de nuevo un documento. 

Por todo ello os instamos a que acudáis a la concentración que convoca el Comité de Empresa para el próximo jueves día 3 de abril a las 11:00horas en la C/ Alcalá 45.

Documento registrado a RRHH el dia 28/03/2014

Informa plantillas tipo 28/03/2014

Accion Sindical.

Convocatoria para concentracion el día 3 de Abril en Alcala 45

ACUDE PARA DEFENDER TU PUESTO DE TRABAJO

ES LA HORA DE LA DEFENSA DE TUS DERECHOS

Convocada Asamblea para el día 12 de Marzo del 2004

ACUDE!!!!!!

ES NECESARIA TU ASISTENCIA. DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO

Febrero 2014

Enero 2014

U.G.T. - S.M.D. C/ Alicante 14, 28045 Madrid Tel. y  Fax: 914685373