Mayo 2018  

Durante la Temporada estival del año 2018 el personal que presta sus servicios en Instalaciones Deportivas Municipales de Gestión Directa desarrollará su jornada y horario de trabajo conforme la regulación establecida en el Acuerdo de 23 de Mayo de 2016.

Acuerdo de 23 de Mayo de 2016.

Aprobacion por la junta de gobierno del Acuerdo.

COMUNICADO_DGRL_HorarioVerano

Circular Informativa sobre el horario de trabajo durante el periodo estival 2018

Por fin, conseguimos equiparar a los/as compañeros/as de verano con los fijos en la reivindicación justa de reduccion de jornada en la temporada estival, consiguiendo para ellos/as los mismos derechos.

Resolucion de 28 de Mayo de 2018 del Gerente de la Ciudad sobre el Horario durante la temporada estival del personal que presta sus servicios en las Instalaciones Deportivas Municipales.

El personal municipal con jornada ordinaria y horario general ordinario podrá flexibilizar su jornada hasta 30 minutos diarios durante el periodo estival 2018, comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, siempre que
dicho período de tiempo no afecte al horario de obligada presencia.

Instruccion sobre Flexibilizacion del horario en temporada estival 2018

meses
Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autonomos sobre el horario de Trabajo durante la mejora de IT
Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autonomos sobre el horario de Trabajo durante la Semana de la Festividad de San Isidro de 2018
meses
Marzo 2018
meses
EMPLEADOS PÚBLICOS
acuerdo permitirá a los trabajadores de los servicios públicos ganar poder adquisitivo por primera vez en nueve años
Julio Lacuerda, secretario general de FeSP-UGT ha subrayado que “ya tocaba compensara los empleados públicos después de sufrir años de recortes”
II_ACUERDO_MEJORA_EMPLEO PUBLICACION BOE DEL ACUERDO
meses
Diciembre 2017

Acuerdo de 21 de diciembre de 2017 del Pleno del Ayuntamiento de Madrid por el que se aprueba la creación de diversas categorías de personal funcionario.

Se crea:

  • En la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, las siguientes categorías de personal funcionario:
    - Técnico Superior Ciencias Actividad Física y Deporte (Grupo A, Subgrupo A1).
    - Técnico Especialista Actividades Deportivas (Grupo C, Subgrupo C1).
    - Técnico Auxiliar Salvamento-Socorrismo (Grupo C, Subgrupo C2).
  • En la categoría de Técnico Especialista Actividades Deportivas
    (Grupo C, Subgrupo C1), se crea la especialidad de "Salvamento- Vigilancia".
  • En Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, las siguientes
    categorías de personal funcionario:
    - Técnico de Mantenimiento (Grupo C, Subgrupo C1).
    - Operario de Servicios Generales (Grupo E).

Pincha en el siguiente enlace para acceder al acuerdo...

 

Acuerdo de 20 de diciembre de 2017 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Públicos para el año 2017, excluidas las plazas de turno libre correspondientes al personal de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios.

Pincha en el siguiente enlace para acceder al acuerdo...

El pasado13 de Diciembre, reunidos en la Mesa General de Empleados Públicos reunidos con la nueva Directora General de Relaciones Laborales se nos comunica que ante la lupa que tiene el Gobierno de la Nación desde la Delegación de Gobierno y Abogacia del Estado sobre el Ayuntamiento de Madrid, con una dinámica de continua impugnación de los Acuerdos Alcanzados con la negociacion colectiva, se procede a cambiar la estrategia de negociación abandonando el nuevo Acuerdo de Condiciones Laborales, para ir adoptando las mejoras progresiva de los capitulos del mismo mediante acuerdos particulares.

En esta dinamica pasamos a firmar los siguientes acuerdos:

_Inclusión en la mejora de la Incapacidad Temporal por contingencias comunes al personal de reciente incorporación, durante los periodos de carencia.

_Adaptación progresiva de la jornada ordinaria en los casos de reincorporación al servicio efectivo tras la finalización de los tratamientos de quimioterapia o radioterapia.

_Trasposición de la normativa de la Comunidad de Madrid en materia de ampliación de las situaciones de mejora de las incapacidades por contingencia común, incluyendo el amplio listado de situaciones a la que tienen acceso los trabajadores/as de esta Comunidad Autonoma, reforzando esta prouesta con la posibilidad de habilitar a la Comisión de Seguimiento del mismo para su contínua mejora e inclusión de nuevos supuestos.

_Diversas mejoras en materia de Acción social.

Pincha aqui para ver el informa.

Septiembre 2017 Acuerdo 7 de septiembre por el que se define el ambito de la Función Publica Municipal

Junio 2017

Acuerdo para la clasificacion y ordenacion del personal laboral en el Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA

Mayo 2017. Horario Reduccion horario verano. Resolucion gerencia. Acuerdo verano
Mayo 2017. Horario Semana San Isidro. Resolucion gerencia. Acuerdo firmado
 

Marzo 2017. UGT Firma un Acuerdo Historico en materia de Empleo

pincha aqui para mas informacion

pincha aqui para leer el acuerdo

Julio 2016. Se encuentra en plena negociacion": Clasificacion profesional laborales Ayto. de Madrid y OOAA
Junio 2016.: Recuperación Jornada 35 horas.. Leer más...
Junio 2016.: Recuperación de la Jornada de Verano.. Leer más...
Marzo 2016.Se Amplia el periodo de contratacion para los interinos de verano...Leer más...
Marzo 2016.Los profesionales sanitarios ya podran ejercer su derecho a vacaciones, según establece su convenio vigente...Leer más...
Diciembre 2015..: Recuperacion Jubilacion Parcial.. Leer más...
Diciembre 2015. Se inicia la negociacion con este gobierno": Acuerdo 23 de Diciembre.. Leer más...
Julio 2015. Primer gesto timido e insuficiente": Reduccion horaria verano. Leer más...
NUEVA ALCALDESA MANUELA CARMENA
Septiembre 2012. Más recortes por "Decreto": Ampliación horaria y menos permisos. Leer más...
Abril 2012. Carta conjunta para solicitar reunión urgente de la comisión de seguimiento del Acuerdo de Instalaciones Deportivas. Leer más...
Marzo 2012. Comunicado conjunto sobre el Plan de Ajuste Presupuestario. Leer más...
Marzo 2012. Comisión de Seguimiento del Acuerdo IDM´s. Leer más...
Febrero 2012. Funcionarización: Recurso contencioso-administrativo contra el Acuerdo de Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid en el que nos excluye de dicho proceso. Leer más...
Febrero 2012. Concurso de Traslados. Leer más...
Diciembre 2011. Firmado nuevo Acuerdo-Convenio 2012-2015. Leer más...
Noviembre 2011. Informe de UGT-SMD sobre el proceso de Funcionarización "excluyente". Leer más...
Noviembre 2011. Funcionarización: El pasado 21 de noviembre de 2011 salió publicado en el BOAM el Acuerdo en Junta de Gobierno de la ciudad de Madrid la definición y propuesta, unilateral por parte de la empresa. Leer más...
Noviembre 2011. Proceso Extraordinario de Consolidación de empleo temporal (plazas adscritas a instalaciones deportivas municipales del Ayuntamiento de Madrid. Leer más...
Noviembre 2011. Publicado en el BOAM nº 6561 de 28/11/2011 la Resolución de 17 de noviembre de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se designan los miembros de la Comisión de Valoración correspondiente al Concurso de Traslados. Leer más...
Noviembre 2011. Por fin se reúne la Comisión de Seguimiento del Acuerdo. Leer más...
Octubre 2011. Por el cumplimiento de los acuerdos y la defensa del empleo: CONCENTRACIÓN DÍA 2 DE NOVIEMBRE. Leer más...
Octubre 2011. Nos encontramos ante la finalización del periodo de vigencia del Acuerdo-Convenio 2008-2011. Ante la posibilidad de la denuncia del mismo... Leer más...
Octubre 2011. Información General ugt-smd . Leer más...
Octubre 2011. Carta a Gallardón: Consensuada por todos los sindicatos para exigir el cumplimiento del Acuerdo firmado en Mayo. Leer más...
Septiembre 2011. Gratuidades: Tras la reunión celebrada el 29 de Septiembre con la Subdirección de Acción Social. Leer más...
Junio 2011. Tras la reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo de marzo entre Ayto. y secciones sindicales de los Centros Deportivos Municipales el pasado 31 de mayo, la parte social nos comprometimos a enviarle las irregularidades que observáramos tras analizar los listados de plazas a traslados y el de consolidación. Leer más...
Junio 2011. Reunión para avanzar sobre las bases de oferta de empleo de Consolidación suspendida. Leer más...
Junio 2011. Tabla cuantificación de plazas oferta de empleo de Consolidación. Leer más...
Junio 2011. Últimas noticias sobre oferta de empleo de Consolidación, Concurso de Tralados, etc. Leer más...
Junio 2011. Escrito dirigido al Coordinador General de RR.HH. en relación al Concurso de Traslados y procesos de Consolidación de Empleo. Leer más...
Junio 2011. Escrito dirigido al Concejal de Hacienda para la apertura de negociaciones sobre: gestión directa de los polideportivos, exclusión de las empresas de mantenimiento y clasificación profesional. Leer más...
Mayo 2011. El Acuerdo firmado es aprobado en Junta de Gobierno. Adquiere carácter normativo y de obligado cumplimiento. Leer más...
Marzo 2011. Texto completo del Acuerdo firmado. Leer más...
Marzo 2011. Resumen del Acuerdo Mesa Deportes 15 de Marzo. Leer más...
Marzo 2011. Comunicado conjunto UGT CCOO sobre reunión mesa deportes 15 de Marzo. Leer más...
Marzo 2011. El próximo día 4 de marzo tendrá lugar la celebración de la 3ª reunión de esta mesa,
en la que definitivamente el Ayto. debe manifestar si acepta o no las reivindicaciones
planteadas en la huelga del 14 de diciembre.
Leer más...
Febrero 2011. Carta enviada al Coordinador General de RRHH sobre la no cobertura de puestos L.E.F. Leer más...
Febrero 2011. Conclusiones de la reunión del miércoles 16 de febrero “Mesa de Trabajo para el Personal de Instalaciones Deportivas Municipales”. Leer más...
Febrero 2011. Os informamos, que ha sido convocada para el próximo miércoles 16 de febrero “Mesa de Trabajo para el Personal de Instalaciones Deportivas Municipales”. Leer más...
Febrero 2011. El pasado 26 de Enero mantuvimos la segunda reunión con la Corporación conseguida tras el éxito de la Huelga del 14 de diciembre. Leer más...
Diciembre 2010. Gracias al éxito de las movilizaciones conseguimos un cambio de actitud en el Ayuntamiento. Leer más...
Diciembre 2010. Reunión con el Concejal de Hacienda. Leer más...
Octubre 2010. Información sobre gratuidades. Información sobre cobertura de vacantes. Leer más...
Julio 2010. Asamblea de Trabajadores con contrato por Obra y Servicio. Leer más...

La transparencia como objetivo fundamental de ésta Sección Sindical. Publicamos las Actas de las reuniones con la Dirección por orden cronológico relacionadas con la Negociación Colectiva. Ver Actas...

 

   

Marzo 2010. Concentración de Delegados sindicales en la Plaza de la Villa. Leer más...
Marzo 2010. Primera reunión con la Corporación después de la Asamblea de trabajadores. De nuevo aflora la hipocresía y la prepotencia de la dirección de relaciones laborales. Leer más...
Febrero 2010. Que no nos engañen con la crisis. ¡DEFIENDE LO QUE ES TUYO, MOVILIZATÉ!... Leer más...
Febrero 2010. PRIMERA MOVILIZACIÓN DE TRABAJADORES/AS LABORALES DEL AYTO. DE MADRID. LA ASAMBLEA GENERAL: UN ROTUNDO ÉXITO DE CONVOCATORIA DE TODOS LOS SINDICATOS GRACIAS A VUESTRO ESFUERZO Y COMPROMISO... Leer más...
Febrero 2010. NOTA DE PRENSA. MOVILIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES LABORALES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS... Leer más...
Febrero 2010. COMUNICADO DE TODOS LOS SINDICATOS. La situación de extrema gravedad derivada de la agresividad en el intento por recortar nuestros derechos, nos conduce sin remedio a la necesidad de plantear una Asamblea General para explicar detalladamente estos recortes. Caso de que el Ayuntamiento siga empecinado en No Negociar, en el marco de la Unidad Sindical que mantenemos en esta negociación se convocarán las movilizaciones necesarias... Leer más...
Febrero 2010. EL AYUNTAMIENTO DE MADRID ¡¡¡ NI NEGOCIA, NI CUMPLE LO FIRMADO !!!
SU OBJETIVO: RECORTAR NUESTROS DERECHOS ADQUIRIDOS. POR UNA NEGOCIACIÓN JUSTA
¡¡¡ACUDE A LA ASAMBLEA!!!
NUESTRO FUTURO LABORAL ESTÁ EN PELIGRO. Leer más...
Diciembre 2009. Tras las movilizaciones realizadas para el desbloqueo de la negociación del desarrollo profesional sanitario, como han sido la recogida y entrega de firmas de los profesionales sanitarios y la concentración del pasado día 19 a favor de un reconocimiento de carrera profesional digna. Leer más...
Noviembre 2009. El Juzgado de lo Social nº 8 estima parcialmente el Conflicto Colectivo interpuesto por UGT contra el Ayuntamiento de Madrid. Leer más...

Noviembre 2009. Concentración por una Carrera Profesional Sanitaria digna. Menos privatizar y más Carrera profesional. Leer más...

PROPUESTAS DEL AYUNTAMIENTO:

TEXTO Clasificación Profesional y Sistema Retributivo 05-11-09. Ver texto...

TABLA Clasificación Profesional y Sistema Retributivo 05-11-09. Ver tabla...

PROPUESTAS DE UGT:

TEXTO Clasificación Profesional y Sistema Retributivo 06-11-09. Ver texto...

TABLA Clasificación Profesional y Sistema Retributivo 06-11-09. Ver tabla....
Noviembre 2009. Información sobre Clasificación profesional y Sistema Retributivo. Sobre el desarrollo de la reunión os podemos avanzar que la postura de UGT de Instalaciones Deportivas con relación a las propuestas presentadas por la Dirección es de absoluto rechazo. UGT de manera conjunta (Ayuntamiento y OOAA) hemos enviado nuestra contrapropuesta. Sobre esta misma se está trabajando con el resto de Sindicatos para poder elaborar y presentar lo más pronto posible un documento consensuado que busque la máxima unidad sindical. Leer más...
Noviembre 2009. Como sabéis llevamos ya bastante tiempo de este año sentándonos con la corporación en diferentes Mesas de Negociación. Una parte importante de ese tiempo lo hemos dedicado a la Clasificación Profesional del personal Laboral y sus OOAA. También lo hemos dedicado a la negociación de otras materias no menos importantes, como la Mejora de Empleo, la regularización de las Listas de Espera y las Bolsas de Trabajo, los Traslados del personal Fijo del las Instalaciones Deportivas, Protocolo de Adaptación de los Puestos de Trabajo, Protocolo sobre Violencia en los centros de Trabajo, etc. Leer más...
Octubre 2009. Plataforma reivindicativa que UGT está preparando para la negociación del Convenio Colectivo para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid. Leer más...
Octubre 2009. Propuesta de Bases Generales de Traslados Voluntarios para el Personal Laboral Fijo. Leer más...
Octubre 2009. Propuesta para la mejora del Empleo del Personal en Listas de Espera derivada de una Oferta Pública de Empleo. Leer más...
Abril 2009. Carta a Juan Bravo.
Marzo 2009. Información sobre Carrera Sanitaria.
Febrero 2009. Reunión Trabajadores Fin de Semana.
Octubre 2008. Rechazo al Acuerdo-Convenio.
Octubre 2008. ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO COMUNES AL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y DE SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS PARA EL PERIODO 2008-2011.
Junio 2008. Propuesta de Acuerdo sobre el Personal de Instalaciones Deportivas.
Junio 2008.Manifestación 17 de Junio: 12.000 TRABAJADORES/AS MUNICIPALES DICEN NO A LA GESTIÓN DE GALLARDÓN.
Junio 2008.Entrega de más de 10.000 firmas en el registro de la plaza de la Villa.
Junio 2008. Manifestación Martes 17 de Junio: TODOS UNIDOS POR NUESTROS DERECHOS.
Junio 2008. Manifestación Martes 17 de Junio: Nos sobran los motivos.
Junio 2008. Manifestación Martes 17 de Junio: Trabajadores del Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos.
Junio 2008. Manifiesto en defensa de la negociación colectiva y del respeto a los acuerdos y convenios existentes en el Ayto. de Madrid y sus Organismos Autónomos. Recogida de firmas.
Junio 2008. Información de la reunión que se produjo el 23 de Mayo de la Mesa General de los Empleados Públicos Municipales
Junio 2008. Nota de la Dirección General de Relaciones Laborales que viene a aclarar aún más el cumplimiento de la Disposición Décimo tercera del Convenio Único para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Mayo 2008. Mañana, coincidiendo con el pleno Municipal, los Delegados Sindicales de CCOO, UGT Y CSIF nos concentraremos en la Plaza de la Villa. Ante la nula disposición de la Corporación a respetar los acuerdos existentes.
Mayo 2008. La multitudinaria Asamblea General le manda un mensaje contundente a la Corporación: ¡NI UN PASO ATRÁS EN LOS CONVENIOS!
Mayo 2008. RECHAZO TOTAL A LA PROPUESTA DE LA CORPORACIÓN.
Mayo 2008. BORRADOR:"ORDENANZA POR LA QUE SE ESTABLECE EL RÉGIMEN JURÍDICO EN MATERIA DE PERSONAL APLICABLE A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID."
Mayo 2008. BORRADOR: "ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO COMUNES AL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y DE SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS PARA EL PERIODO 2008-2011.
Febrero 2008. PROPUESTA DE PUNTOS A INCLUIR EN LA NUEVA PLATAFORMA PARA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO