Areas destacadas

 
Convenios por los que se rigen nuestras relaciones laborales
 

Acuerdo Convenio

2019-2022

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Acuerdo para la clasificación y ordenación del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos

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Puedes localizarnos para cualquier emergencia en el número: 616 07 83 54

 
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ugtayto

UGT AYUNTAMIENTO DE MADRID
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ugt

UGT confederal

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fsp

UGT FeSP DE MADRID

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Estatuto de los trabajadores

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BOLETIN ESPACIO PUBLICO

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BOLETIN SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE

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BOLETIN EQUIDAD

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AULA SINDICAL
 
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2019
 
MAYO 2019
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ELECCIONES SINDICALES EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRID
UGT AGRADECE A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL AYUNTAMIENTO, ORGANISMOS AUTONOMOS Y EMVS QUE NOS DIERON SU CONFIANZA.

UGT ha obtenido 48 Delegados de los 169 Delegados elegidos convirtiéndonos en el sindicato mayoritario del Ayuntamiento de Madrid. ......ACCESO CARTA

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Especial elecciones sindicales 8 Mayo

VOTA UGT

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ABRIL 2019
Mujer_Igualdad

La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en su reunión de 4 de abril de 2019 ha acordado aprobar el Acuerdo de 7 de marzo de 2019 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, por el que se aprueba el Protocolo para la Prevención, Detección y Actuación frente al Acoso Sexual, Acoso por Razón de Sexo u Orientación Sexual e Identidad y Expresión de Género del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos

ACCESO AL PROTOCOLO

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MARZO 2019
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Empleo

Con fecha 19 de marzo ha salido publicado en el BOE la Resolución de 14 de marzo de 2019, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas, entre las que se encuentran las 62 de Titulado Medio Administración General, de personal laboral fijo, promoción interna Independiente, pertenecientes al Grupo Profesional A2, mediante el sistema de concurso oposición.

https://www.boe.es/boe/dias/2019/03/19/pdfs/BOE-A-2019-3957.pdf

Bases Generales para la promoción interna de personal laboral fijo (BOAM 11 de marzo de 2019)

Bases Específicas las tenéis en este enlace (publicadas en BOAM del pasado 14/03)

Plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde hoy (20 de marzo al 8 de abril)
                                                                                                     
 Solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial, que será facilitado gratuitamente en las Oficinas de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Madrid pueden consultarse en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid (Listado de oficinas). También a través de Internet, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid (Modelo de solicitud).

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Empleo

Hoy día 11/03/2019 ha salido publicado en el BOE la Resolución de 6 de marzo de 2019, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas, en las que se encuentran las 56 de Operarios de Servicios Generales para Instalaciones deportivas.

https://www.boe.es/boe/dias/2019/03/11/pdfs/BOE-A-2019-3455.pdf

Bases generales para la selección de personal funcionario.

Bases específicas las tenéis en este enlace (publicada en el BOAM del  pasado 28/02)

Tasa por derechos de examen, las encontrareis en este enlace.

Plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde mañana. (12 de Marzo al 31 de Marzo)

Solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial, que será facilitado gratuitamente en las Oficinas de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Madrid pueden consultarse en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid (Listado de oficinas). También a través de Internet, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid (Modelo de solicitud

 

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UGT ha presentado una convocatoria de huelga general, en todos los sectores de actividad y en todo el territorio del Estado, de AL MENOS 2 HORAS POR TURNO, el viernes 8 de marzo de 2019.

Esta Seccion Sindical UGT-SMD  OS CONVOCA A UNA  HUELGA DURANTE TODA LA JORNADA.
 
El paro, de al menos dos horas por turno, se concentrará en el siguiente horario:

  • De 12:00 a 14:00 horas en los turnos de mañana
  • De 16:00 a 18:00 horas en los turnos de tarde
  • Las dos primeras horas del turno que comienza el día 8 de marzo, para las jornadas continuadas en turno de noche.
Este paro de 2 horas no ha sido contemplado en el Ayuntamiento de Madrid, siendo la jornada completa de huelga todo el dia....leer mas

Nos sobran los motivos para secundar esta huelga ....leer mas

8 RAZONES PARA QUE LA IGUALDAD SEA UNA REALIDAD ....leer mas

INFORMACIÓN A LOS/AS EMPLEADOS/AS MUNICIPALES RELATIVA A LA HUELGA GENERAL CONVOCADA PARA EL DÍA 8 DE MARZO DE 2019.....leer mas

Reunion Administracion y el comite de huelga sobre el establecimiento de servicios mínimos durante la jornada de huelga convocada para el 8 de Marzo de 2019 por el sindicato UGT....leer mas

iNFORMACION PAROS PARCIALES...leer mas

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Estimad@s compañer@s:
Os convocamos, a la próxima reunión ordinaria de afiliados/as que celebraremos el día 6 de Marzo de 2019.
Horario:
09:30 primera convocatoria 10:00 segunda convocatoria
Orden del Día:
 Elección de la Mesa.
 Lectura y aprobación si procede del acta de la Asamblea anterior.
 Aprobación del programa electoral y listas electorales para presentación elecciones sindicales del 8 de Mayo.
 Varios.

Lugar: Salón de actos UGT Avda. de América, 25


Metro. Líneas 4-6-7 y 9
Bus: 72-114-115-122


Todos los turnos tienen derecho a las 7 horas inclusive enlaces.
* Podéis solicitar el permiso para asistir a la reunión en base al Acuerdo de Garantías Sindicales vigentes, Art. 8 punto primero a.
Un saludo.

Podeis pinchar en este enlace para descargar la autorizacion de la corporacion.

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FEBRERO 2019
Negociacion Colectival

Se publica la Resolución de 25 de febrero por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer plazas de Operario/a Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid. ....leer mas

Pincha en este enlace para acceder a la publicacion oficial BOAM 8347_371

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Diciembre 2018
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Negociacion Colectival

Por Acuerdo de 27 de diciembre de 2018 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid se aprueba el Acuerdo-Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022.

Este acuerdo ha sido firmado por las centrales sindicales de UGT, CCOO y CSI.F que representan el 71,35% del voto ponderado en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos y surtirá efectos el 1 de enero de 2019, debiendo publicarse en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. pincha aqui para ver su publicacion

año
Negociacion Colectival

Otro pasito más cumpliendo nuestro programa electoral.

Esta sección sindical y siguiendo nuestra senda marcada por nuestro programa electoral durante toda esta legislatura, donde uno de sus puntos es:

  • Procesos de funcionarización para todas las categorías.

El día 14 de Diciembre de 2018 en la Mesa General de Empleados Públicos, se ha acordado por la Administración y con el visto bueno de UGT y del resto de las organizaciones sindicales que el proceso de funcionarización se realice a través de un proceso extraordinario de integración del personal laboral fijo a personal funcionario de carrera de manera voluntaria.

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Negociacion Colectival

Seguimos cumpliendo nuestro programa electoral.

Esta sección sindical y siguiendo nuestra senda marcada por nuestro programa electoral durante toda esta legislatura, donde uno de sus puntos es:

  • Plan de promoción real, que permita la ampliación de jornada del personal a tiempo parcial y que acabe con la precariedad existente.

Podemos comunicaros que en los próximos meses (Diciembre 2018, Enero 2019) se van a ampliar las plazas, ocupadas por el personal laboral fijo a través de una modificación de la RPT.  leer mas...

articulo_119_Convenio_Unico_%20Laborales_Ayto_Madrid

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Noviembre 2018
UGT firma en el Ayuntamiento de Madrid el nuevo Acuerdo Convenio 2019-2022

El pasado día 23 fuimos convocados por la Mesa General de Negociación de las Empleadas y Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos donde UGT junto con las centrales sindicales de CCOO y CSIF hemos aprobado, el nuevo Acuerdo-Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022.

Este Acuerdo-Convenio entrará en vigor a partir de enero una vez aprobado por la Junta de Gobierno, fué ratificado el lunes 26 de noviembre por la alcaldesa Manuela Carmena y las organizaciones que hemos mostrado el voto afirmativo al texto. leer mas...

Pincha en este enlace para ver el resumen de los avances más significativos...

Puedes bajarte el documento firmado pinchando en este enlace...

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Estimad@s compañer@s:

Os convocamos,  a la próxima reunión ordinaria de afiliados/as  que celebraremos el  día 21 de Noviembre del 2018.
Horario:

 09:30 primera convocatoria         10:00 segunda convocatoria

Orden del Día:

 

Lugar: Salón de Actos escuela de formación UGT Masercisa.
Calle Maldonado, 53, 28006 Madrid
Metro: Diego de Leon (L6-L5-L4)   Avenida de América (L4-L6-L7-L9) Núñez de Balboa (L5-L9).
E.M.T.:   29 – 52 - 61

 

Todos los turnos tienen derecho a las 7 horas inclusive enlaces.
* Podéis solicitar el permiso para asistir a la reunión  en base al Acuerdo de Garantías Sindicales vigentes, Art. 8 punto primero a.
           
  Un saludo. 

Autorizacion reunion por parte de RRLL                   
                                       

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Octubre 2018

Estimad@s compañer@s:

Os convocamos,  a la próxima reunión ordinaria de afiliados/as  que celebraremos el  día 30 de Octubre del 2018.
Horario:

 09:30 primera convocatoria         10:00 segunda convocatoria

Orden del Día:

  • Elección de la Mesa.
  • Lectura y aprobación si procede del acta de la Asamblea anterior.
  • Situación actual negociaciones.
  • Situación actual de la comisión ejecutiva.
  • Varios.

 

Lugar: Salón de actos UGT   Avda. de América, 25
Metro. Líneas 4-6-7 y 9 
Bus: 72-114-115-122

Todos los turnos tienen derecho a las 7 horas inclusive enlaces.
* Podéis solicitar el permiso para asistir a la reunión  en base al Acuerdo de Garantías Sindicales vigentes, Art. 8 punto primero a.
           

  Un saludo.  
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Septiembre 2018
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Negociacion Colectival

El Dia 11 de Septiembre esta central sindical firma el acuerdo de la Mesa General de Empleo sobre los criterios que se deben aplicar en el proceso de estabilidad y consolidacion.

Este acuerdo significa el inicio del proceso de afianzamiento del empleo que sufrimos en los Centros Deportivos Municipales, con una tasa de interinidad superior al 60% y que se reducirá a unos niveles más normalizados a la finalización de dichos procesos.

Nos queda un camino largo por desarrollar hasta la culminación de estos procesos, (designación de la plazas, negociación de las bases de cada convocatoria, desarrollo de dichos procesos selectivos...)

leer documento

Negociacion Colectival

Instruccion del Gerente de la ciudad sobre flexibilización horaria 2018 pincha aqui para acceder a dicha instruccion.

Instruccion sobre Flexibilizacion del horario en temporada estival 2018

Julio 2018
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Negociacion Colectival

Firmado UGT el Acuerdo de Mesa General de negociacion de los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA sobre la mejora de la Prestación por Incapacidad Temporal.

El personal incluido en los Regímenes Especiales del Mutualismo Administrativo percibirán durante los tres primeros meses desde el inicio de la situación de incapacidad temporal, un complemento retributivo cuya cuantía ascenderá al cien por cien de las retribuciones fijas del mes de inicio de la incapacidad temporal.

Acuerdo Mesa General

Publicacion BOAM 16 de Julio (1640 pag. 14).

Mayo 2018
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Negociacion Colectival

Durante la Temporada estival del año 2018 el personal que presta sus servicios en Instalaciones Deportivas Municipales de Gestión Directa desarrollará su jornada y horario de trabajo conforme la regulación establecida en el Acuerdo de 23 de Mayo de 2016.

Acuerdo de 23 de Mayo de 2016.

Aprobacion por la junta de gobierno del Acuerdo.

COMUNICADO_DGRL_HorarioVerano

Circular Informativa sobre el horario de trabajo durante el periodo estival 2018

Por fin, conseguimos equiparar a los/as compañeros/as de verano con los fijos en la reivindicación justa de reduccion de jornada en la temporada estival, consiguiendo para ellos/as los mismos derechos.

Resolucion de 28 de Mayo de 2018 del Gerente de la Ciudad sobre el Horario durante la temporada estival del personal que presta sus servicios en las Instalaciones Deportivas Municipales.

El personal municipal con jornada ordinaria y horario general ordinario podrá flexibilizar su jornada hasta 30 minutos diarios durante el periodo estival 2018, comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, siempre que
dicho período de tiempo no afecte al horario de obligada presencia.

Instruccion sobre Flexibilizacion del horario en temporada estival 2018

 

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Marzo 2018
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DIA 15 DE MARZO DE 12 A 13 HORAS
PALACIO CIBELES / CALLE MONTALBÁN
¡¡ES EL MOMENTO!! ¡¡SÍ SE PUEDE!!

CONCENTRACIÓN POR LA MUNICIPALIZACIÓN Y LA GESTIÓN DIRECTA DE TODOS LOS SERVICIOS
DE LOS CENTROS DEPORTIVOS MUNICIPALES

Con las fechas de vencimiento de las privatizaciones de 5 Centros Deportivos Municipales y sin convocar el grupo de trabajo de Instalaciones Deportivas, que es el foro que debe encauzar estas municipalizaciones, toca
impulsar dicho grupo y exigir a Ahora Madrid que se empiecen dar los pasos necesarios para materializar la municipalización de esos Centros Deportivos Municipales para que no suceda de nuevo lo ocurrido con el CDM
Moscardó, CDM Fabián Roncero o CDM Pepu Hernández.
Nos jugamos mucho, desde las ampliaciones de jornada de nuestros trabajadores parciales, pasando por numerosas plazas para conciliación, movilidad o promoción interna, y llegando a aumentar significativamente las
plazas a convocar para las Ofertas Públicas de Empleo. El modelo de gestión mixta en los Centros Deportivos a municipalizar que se está planteando Ahora Madrid es similar al de los Centros Culturales donde la mayoría de
servicios los prestan empresas privadas.
Nos consta que el asunto de las remunicipalizaciones no se está afrontando por parte de Ahora Madrid como demandamos los trabajadores y trabajadoras, por lo que si queremos materializar nuestros planteamientos,
que no es otro que la municipalización integral, toca visualizar nuestras posiciones.

Ver primer comunicado comite de empresa.

Ver segundo comunicado comite de empresa.

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Mañana viernes 2 de marzo vamos a concentrarnos frente a la Delegación del gobierno para exigir a Concepción Dancausa que no dañe más los intereses de los trabajadores y las trabajadoras del Ayuntamiento de Madrid.

Los Trabajadores y las trabajadoras de Madrid no podemos ser los rehenes de una lucha política en la que el PP nos está utilizando, sin escrúpulos, para demostrar que no hay ninguna otra forma de hacer política, aparte  de la suya, que como ya hemos padecido anteriormente se basa en los recortes y en la precariedad laboral.

Te invitamos a que mañana te concentres con nosotros en la calle Miguel Angel, 25 frente a la sede de la Delegación del gobierno.


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La huelga convocada será de dos horas en cada uno de los turnos de trabajo del día 8 de marzo del año en curso.

  • para las jornadas en turno de mañana, la huelga será de 11:30 a 13:30 horas;
  • para las jornadas en el turno de tarde será de 16:00 a 18:00 horas
  • para las jornadas en turno de noche durante las dos primeras horas del turno nocturno que comience en la jornada del día 8.

UGT y CCOO hemos convocado paros de 2 horas por turno el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, que este año se celebra bajo el lema "Vivas, libres, unidas por la igualdad. Contra las violencias machistas, contra la brecha salarial, contra la precariedad del empleo".

Motivos nos sobran...

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Febrero 2018
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REPROBACION A LA DELEGADA DEL GOBIERNO, CONCEPCION DANCAUSA

El Pleno del Ayuntamiento ha aprobado este miércoles reprobar a la delegada del Gobierno, Concepción Dancausa, con los votos a favor del PSOE y Ahora Madrid. Esta vez se realizo la votación a mano alzada para no volver a cometer de nuevo el error Manuela Carmena.
La reprobación ha sido propuesta por el grupo socialista que considera, que instaba al Pleno a reprobar "la actitud adoptada por doña Concepción Dancausa, actual Delegada del Gobierno, respecto de las iniciativas y acuerdos adoptados en el seno del Ayuntamiento" y "los alcanzados con las organizaciones sindicales, relativos a la mejora del empleo público y las condiciones laborales de los empleados y empleadas municipales" y a que "manifieste su apoyo a los acuerdos alcanzados entre los sindicatos y el Consistorio con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de la plantilla municipal".
Las acciones de Dancausa "torpedean, frenan y obstaculizan" la labor de este gobierno municipal y perjudica a los madrileños y sus servicios.
 Por el contrario, desde Cs, se niegan a esta reprobación e insultan a los trabajadores adaptando el cuento de los tres cerditos a su defensa del voto. Lo hacen por nuestro bien porque nos engaña este gobierno.
Por su parte, Ramón Silva, del grupo socialista que ha llevado la propuesta al Pleno, ha considerado que "a Dancausa se le ha ido la mano sus acciones contra la plantilla del Ayuntamiento".

En este mismo pleno hemos apoyado la huelga del 8 de Marzo junto con el gobierno municipal y quien lo sustenta.

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FRENTE AL ACOSO DE LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO

A LOS DERECHOS LABORALES DE LA PLANTILLA MUNICIPAL Y A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRID

CONCENTRACIÓN EL 27 FEBRERO

 Tras años duros de recortes, iniciamos en el Ayuntamiento de Madrid la recuperación de algunos de los derechos que nos habían arrebatado (jornada de 35 horas, reivindicaciones históricas como la firma de un Acuerdo de Clasificación del personal laboral, pendiente desde el año 2006; la negociación de un Acuerdo de Fondos para la Negociación que se iban a destinar para tratar de acabar con las desigualdades entre categorías, revisión de pluses durante años congelados, así como la elaboración de un catálogo de puestos de trabajo), fondos destinados a mejorar la situación laboral de toda la plantilla municipal y a racionalizar el sistema retributivo.

Pero todos estos avances, que tanto nos han costado, y que tanto suponen para la plantilla municipal, han sido atacados por Delegación de Gobierno recurriendo todos y cada uno de los Acuerdos que se han negociando y firmando entre el Gobierno de Ahora de Madrid y los sindicatos.

No podemos ser los trabajadores y trabajadoras municipales rehenes del acoso de una Administración sobre otra, que nada tiene que ver con la situación financiera del Ayuntamiento de Madrid, sino más bien con intereses partidistas y electorales.

 Ni la Plantilla Municipal ni la mayoría Sindical vamos a rendirnos. Son Acuerdos legítimos, derivados de la Negociación Colectiva.

Para defender nuestros derechos y la negociación colectiva en nuestro Ayuntamiento y para denunciar y combatir este ACOSO por parte de la Delegación del Gobierno, los Sindicatos CCOO, UGT y CSIF hemos convocado una concentración de trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Madrid, el martes 27 de febrero, de 17:30 a 19:00 horas, frente al Ministerio de Hacienda en la calle Alcalá, 5

Para decir ¡BASTA YA!

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Estimad@s compañer@s:

Os convocamos,  a la próxima reunión ordinaria de afiliados/as  que celebraremos el  día 21 de Febrero del 2018.
Horario:

 09:30 primera convocatoria         10:00 segunda convocatoria

Orden del Día:

  • Elección de la Mesa.
  • Lectura y aprobación si procede del acta de la Asamblea anterior.
  • Situación actual ante las impugnaciones por parte de Delegación del Gobierno.
  • Procesos de Negociación abiertos: Convenio, empleo.
  • Varios

 

Lugar: Salón de actos de escuela de formación UGT Masercisa.
Calle Maldonado, 53, 28006 Madrid
Metro: Diego de Leon (L6-L5-L4)   Avenida de América (L4-L6-L7-L9) Núñez de Balboa (L5-L9).
E.M.T.:   29 – 52 - 61

Todos los turnos tienen derecho a las 7.5 horas inclusive enlaces.
* Podéis solicitar el permiso para asistir a la reunión  en base al Acuerdo de Garantías Sindicales vigentes, Art. 8 punto primero a.
           

Comunicacion reunion afiliados por parte de la empresa

Carta de convocatoria 

 

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El viernes 2 de Febrero esta seccion sindical nos hemos concentrado ante la Delegación del Gobierno, como primer paso de las movilizaciones que vamos a realizar para revertir esta decisión politica de impugnaciones que consideramos como un ataque sin prcedentes a toda la plantilla del Ayuntamiento de la capital.

diario.madrid.es/psoe/2018/02/02/causapie-sobre-la-reprobacion-de-dancausa-delegacion-de-gobierno-no-dana-al-gobierno-de-madrid-dana-a-los-madrilenos/

europapress.es/madrid/noticia-sindicatos-psoe-ven-ataque-politico-recursos-dancausa-contra-acuerdos-ayuntamiento-empleados-20180202141058.html

La reprobación de Dancausa no sale adelante después de que Carmena no haya votado por error en la segunda vuelta

 La reprobación de la delegada del Gobierno, Concepción Dancausa, no ha salido adelante en el Pleno de Cibeles por la falta de voto de la alcaldesa, Manuela Carmena, en segunda vuelta. La propia alcaldesa ha reconocido en un punto posterior del Pleno que ha sido "un error".

Leer mas: http://www.europapress.es/madrid/noticia-reprobacion-dancausa-no-sale-adelante-despues-carmena-no-haya-votado-error-segunda-vuelta-20180131131653.html


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